В очередном номере газеты "Гастроном" – № 35 (755) от 3 сентября 2009 года – вышла статья о прошедшем недавно в редакции издания тренинге «Денежный Поток - 101. Усиленный», первом из серии тренингов нашего нового образовательного проекта для предприятий и организаций «Корпоративный Поток» (прочитать описание).

Статью в газету написал один из сотрудников редакции - участник тренинга. Сегодня мы предлагаем ее и вам.

Игра! Как много в этом слове…

Слово «тренинг» давно на слуху не только у специалистов различного профиля, но и у простых граждан. Стоит открыть любую газету или сайт в Интернете — и на ваш выбор будут представлены тренинги продаж, личностного роста, обольщения и обретения уверенности в себе различной продолжительности и стоимости. Иногда хочется спросить: «А что же на этих тренингах происходит?»

На минувшей неделе в стенах редакции газеты «Гастроном» прошел один из подобных тренингов. Система Cashflow — «Денежный поток» — основана на опыте ведущих западных бизнес-тренеров Роберта Кийосаки, Бодо Шефера, Наполеона Хилла и других. Слаженность работы коллектива, формирование мышления командного игрока, повышение индивидуальной эффективности и мотивирование на достижение успеха в труде и жизни каждого сотрудника всегда ценились руководителями предприятий и компаний. Вот и у нас за одним столом собрались семь человек: шесть сотрудников и тренер.

Тренинг удивил сразу. Не было ни папок с теоретическим материалом, ни пресловутой белой доски с цветными маркерами. Была игра. Настольная игра с кубиками, фишками и… деньгами. Почему игра? На это тренер ответил, что самый древний и эффективный способ тренировки — это игра. Она позволяет качественно усваивать информацию, переносить неудачи без стрессов и напряжения.

Важные переговоры - когда в деле большие деньги...

И вот игра началась. На второй минуте нам было предложено купить акции, на четвертой — уже выставлялся на продажу многоквартирный дом. Вскоре все игроки с головой окунулись в кредиты и депозиты, акции и операции с недвижимостью, договора и сделки. В итоге каждый должен был получить то, к чему все стремятся и в реальной жизни — осуществить мечту. Причем мечта у каждого была своя. Кто-то захотел кругосветное путешествие, кто-то виллу на море, кто-то медицинский исследовательский центр. Но мечту нужно заслужить, добиться ее — и вот тут игра обрела свой настоящий смысл.

Для начала нужно заработать денег, провернув операцию с акциями или перепродав недвижимость. Потом выкупить долю в бизнесе, при этом успев погасить кредит. Правилами предусмотрено многое, но делать можно еще больше. Это напоминает жизнь, ведь и в ней размеренный, рассчитанный бизнес-план может полететь в тартарары из-за рождения в семье ребенка, а выплаты по кредиту могут стать неподъемными после потери работы.

Но удача сопутствует храбрым! И вот молодой сотрудник газеты Дмитрий перекупает у своего коллеги дом по закладной, а через два хода крайне выгодно его перепродает. Для Димы закончился первый этап — «Крысиные бега» — и начался второй, «Большой круг». А там уже другие деньги, другие заработки и другие сделки. Банк сам напоминает каждый месяц, что нужно забрать заработанные средства, — VIP, одним словом. Но и расслабляться не стоит, потому что игроки один за другим выходят из «Крысиных бегов» на просторы большого бизнеса.

Кто-то успел купить свою мечту и выиграл. Кто-то не успел — и проиграл. Но это не страшно, жизнь не окончена — окончена игра, игра-тренинг. Теперь каждый может сделать для себя важные выводы и что-то изменить вокруг себя и в себе.

Виталий ИВАНОВ,
сотрудник редакции газеты Гастроном,
участник тренинга

Смотреть фотоотчет

Прочитать подробно о Системе тренингов «Корпоративный Поток»